Woningtekort oplossen bij Laarbeek: “een echte uitdaging!”

Laarbeek heeft net als veel andere gemeentes een schreeuwend tekort aan woningen. Om dat probleem op te lossen, onderzoeken zij de mogelijkheid om tiny houses te bouwen. Op welke locaties in Laarbeek is dit een optie, wordt het koop of huur en laten ze de realisatie aan de gemeente of de markt over? Over deze vraagstukken buigt Natasja Versteegh zich. Ze vertelt over haar rol.

Woningtekort en tiny houses

“Wij onderzoeken groene locaties en (agrarische) locaties in de kernrandzone waar op dit moment nog geen ontwikkeling heeft plaatsgevonden”, vertelt Natasja. “Het zijn dus ‘blanco’ gebieden waar we iets aan willen toevoegen. We brengen potentiële obstakels in kaart die de ontwikkeling belemmeren, zoals omringende bedrijven die potentieel last krijgen van overlast. We overwegen alles, zodat we straks een sterk beargumenteerd voorstel aan het college presenteren.”

Geen makkelijke opgave dus. “En juist dat maakt het werk zo interessant. Alle belangen moet je meenemen en uiteindelijk gaan er keuzes worden gemaakt. Het is dan zaak om dat goed te onderbouwen. Want eerlijk is eerlijk: iedereen wil het woningtekort oplossen, maar vaak wil niemand dat er voor hun huis wordt gebouwd.”

Van repetitief naar divers

Het woningvraagstuk oplossen is een actueel en uitdagend onderwerp dat Natasja’s hart sneller laat kloppen. En ook de afwisseling in haar werk is het waard om dagelijks met een tevreden gevoel naar het kantoor te gaan. Jaren geleden was dat wat minder vanzelfsprekend. “Ik heb jarenlang gewerkt als medewerker RO. Een uitdagende functie, maar op een bepaald punt was er nog maar weinig te ontdekken. Toen het werk te repetitief werd, vond ik het tijd om rond te kijken.”

Haar zoektocht dreef haar naar detacheren. “Kijken in diverse keukens levert je interessant en dynamisch werk op.” Eerst keek Natasja naar de grotere detacheerbureaus, maar daar waren ze vooral gefocust op haar cv. “Toen koppelde een oud-collega mij aan Faik, de eigenaar van Kinran. In ons gesprek kwam mijn werkervaring helemaal niet ter sprake. Hij concludeerde: jij bent door iemand die ik vertrouw aangeraden, dus ik geloof het wel. Veel belangrijker is of jij de klik met ons voelt, en andersom. Die aanpak, en het familiaire en warme gevoel, waardeer ik enorm en trok mij over de streep.”

Rol van teamcoördinator

Diversiteit in het werk betekent voor Natasja ook verschillende rollen bekleden. Naast senior beleidsmedewerker is zij ook teamcoördinator bij Kinran. Een functie die ze al snel op het oog had toen ze als detacheerder begon. “Als teamcoördinator begeleid je collega’s bij Kinran in hun ontwikkeling. Dat leek mij een perfecte rol om op een andere manier een bijdrage te leveren en nog meer afwisseling in mijn werk te vinden. Zo heb ik het onboardingsprogramma geprofessionaliseerd en neem ik mijn begeleidingsskills mee naar Laarbeek, waar ik een trainee begeleid.”

Ontdek of werken bij Kinran iets voor je is.

Ontdek het hier